LAssociation des Femmes Juristes Congolaises (AFEJUCO), aux côtés d'autres organisations féminines et féministes de Bukavu, a bénéficié dun renforcement de capacité sur le leadership féministe et le plaidoyer, organisé par lorganisation internationale Kvinna Till Kvinna du 27 au 29 mai 2025.
Pendant trois jours, les responsables de plusieurs organisations partenaires de Kvinna Till Kvinna ont été outillées sur les valeurs fondamentales du leadership féministe, la proactivité, la communication inclusive et les techniques efficaces de plaidoyer. Ces modules ont été animés par des formatrices expérimentées dont Clarisse Abedi, Nathalie Ndimubanzi et Eveline Ndiponju, respectivement experte en leadership féministe, chargée de programme et directrice pays de Kvinna Till Kvinna.
Clarisse Abedi a notamment clarifié la différence entre leadership féminin et leadership féministe, insistant sur le fait que ce dernier repose sur une idéologie de justice sociale, visant l'égalité des droits et des chances entre hommes et femmes. Elle a invité les participantes à rejeter les modèles patriarcaux et à promouvoir un leadership fondé sur linclusion, la collaboration, lempathie, le soin de soi et des autres.
Abordant la thématique du plaidoyer, Nathalie Ndimubanzi a détaillé les étapes clés pour une démarche efficace : identification du problème, collecte des données et témoignages, définition des objectifs, choix des cibles et des stratégies, élaboration du plan d'action, mise en uvre avec des coalitions, suivi, évaluation et adaptation. Elle a souligné quun plaidoyer porté par un réseau ou une coalition féministe a plus de chances daboutir à des changements structurels.
De son côté, Eveline Ndiponju a tenu à déconstruire les idées reçues sur le féminisme, rappelant quil ne sagit pas dun combat des femmes contre les hommes, mais dun mouvement visant à satisfaire les besoins de toutes les catégories de la population, femmes, hommes, jeunes, enfants et personnes âgées.
Parmi les participantes, lAssociation des Femmes Juristes Congolaises (AFEJUCO) sest particulièrement distinguée par son engagement à intégrer les acquis de cette formation dans ses actions futures. Représentée à la session, lorganisation a salué la richesse des échanges et des enseignements reçus.
> « Nous sortons de cette formation avec des outils concrets qui vont renforcer notre façon de travailler sur le terrain. AFEJUCO sengage à mettre en pratique les principes du leadership féministe non seulement dans la gestion interne de ses projets, mais également dans laccompagnement juridique et social quelle offre aux femmes et filles dans nos communautés », a déclaré Anna Ketu , chargée des Programmes chez Afejuco .
AFEJUCO prévoit ainsi dadapter ses stratégies dintervention et ses activités de plaidoyer pour y intégrer une approche résolument féministe, plus inclusive et transformative.
La formation a réuni plusieurs organisations locales telles que La PrunelleRDC ASBL, Mwanamke Kesho, Génération Épanouie, SOFEDI, lAssociation des Femmes de Médias (AfEM), entre autres.
ces trois jours ont représenté une occasion inestimable de développement personnel et professionnel.
Cette initiative de Kvinna Till Kvinna s inscrit dans un effort continu de renforcement des capacités des actrices locales, afin de consolider le mouvement féministe en RDC et damplifier les voix des femmes dans les sphères de décision et de changement.